2016年以來，杭州市深入貫徹落實中央全面從嚴治黨精神，進一步深化完善黨建責任綜合績效工作模式(簡稱“1311”模式)，通過健全1套機制(黨建工作統籌運行機制)、3大體系(目標管理、過程管控、績效評估體系)、1張報表(黨建工作報表)、1項工程(智慧黨建工程)，推動黨建工作責任全面落實。

　　突出總體格局，健全黨建工作領導機制。把抓黨建工作責任制放到黨的建設整體中去謀劃和推進。市級層面，由省委常委、市委書記擔任組長，市紀委、市委組織部、市委宣傳部等17個部門(機構)為成員單位，定期召開市委黨建工作領導小組會議、領導小組成員單位聯絡員會議，共同研究部署全市黨建工作。領導小組下設辦公室并實體化運作，市委常委、組織部長任辦公室主任，并配備專職副主任，充分發揮研究謀劃、統籌協調、督促落實作用。區縣(市)層面，參照建立相應機構和運行機制，并配強鎮街專職副主任。行業系統層面，明確市直機關工委、市委教育工委、市國資委黨委、市衛生計生委黨委等單位作為黨建工作牽頭部門，形成條塊結合、多維立體的行業系統黨建責任體系，帶動全市黨建工作整體推進，做到強黨建、促發展、惠民生。

　　突出閉合管理，打造黨建管理體系。完善“目標管理、過程管控、績效評估”黨建責任管理“三大體系”，形成“目標—執行—結果”科學管理閉合。分層分類健全完善黨建責任清單體系，已分區縣市、市直單位、鎮街、村社以及國有企業、兩新組織等，制定黨建責任清單196張。制定《鄉鎮(街道)工作規程》等一系列規范指引，指導各類責任主體履行好黨建責任。實施鎮街書記定期會議交流、黨建工作交叉互查、黨代表巡查、面談改進、容錯免責等制度機制，保持壓力推動責任履行。創新開展經濟社會發展和黨建工作“雙百分制”考核，通過否優降檔、加減分等方式，強化黨建考核權重，結果直接影響綜合考評結果和績效獎金。

　　突出實時問效，推行黨建報表工作機制。堅持黨建報表和經濟報表、平安報表一起抓，制定并推行黨建報表，對黨建工作開展科學管理。提煉黨建工作關鍵績效指標，設定目標值，開展報表填報掌握進展情況，并與目標值進行比對，有針對性地指導改進。同步開發黨建工作報表軟件系統，加強黨建工作留痕和實時分析，更精準地研判和指導督促工作落實。開發“全市基層主干系統”“黨群服務微平臺”，搭建基層黨務工作平臺。在黨員領導干部層面，完善PC端黨建責任清單全程紀實模塊、手機移動端黨建責任管理系統，對履職情況全程紀實、量化評價和分析研判。

　　杭州黨建責任綜合績效工作模式，運用科學理論和方法，對黨建責任制工作開展務實有效的改革創新，科學回答了什么是“大黨建”、什么是“黨建+”、什么是“責任制”，以及黨建工作與中心工作是什么關系，有效推動了黨建責任落到實處。

　　杭州黨建責任綜合績效工作模式，運用科學理論和方法，對黨建責任制工作開展務實有效的改革創新，科學回答了什么是“大黨建”、什么是“黨建+”、什么是“責任制”，以及黨建工作與中心工作是什么關系，有效推動了黨建責任落到實處。