近日，中共中央辦公廳印發通知，要求各地進一步改進工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，規范督查檢查考核工作。消息一出，引來眾多基層干部點贊叫好。
年終歲尾，對工作回顧總結，理所當然。可如今，不合理的考核成了眾多基層干部難以言說的“痛”，名目繁多、頻率過高、多頭重復、重留痕輕實績等都讓人苦不堪言。總聞基層干部感嘆，“一到年底，通宵補臺賬、周末趕總結就是常態”。還有一位市領導對本報記者笑言：“這一周我們僅僅接待了6個督查檢查考核隊伍。”6個還只是“僅僅”，可以想見多的時候有多少。
通知的出臺，是對基層的一次“松綁”。其背后，是對各地各級部門實行科學考核的智慧考量。通知寫得很明白，今后的督查檢查考核，不搞花拳繡腿，不要繁文縟節，不做表面文章：必要的記錄、臺賬要看，但主要看工作實績，不能一味要求基層填表格報材料，不能簡單以留痕多少評判工作好壞，不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核。
希望各地各級領導干部以這一次通知的出臺為契機，拿出勇氣和魄力，用最大的誠意，下最大的力氣，根治官僚主義和形式主義頑疾，真正讓考核“松綁”。