近年來，浙江瑞安在小微企業園建設中堅持經濟發展與黨的建設同步推進，從組織覆蓋、服務管理、作用發揮入手，以“三同步”模式推動工作整體提升。
堅持企業入駐與組織覆蓋同步，補齊組織短板。創設以小微園區黨建聯盟為核心、作用覆蓋全區的“1+X”架構。在全市11個已投入使用的小微園成立黨委，下設黨群服務中心，組建黨務工作者隊伍，充分發揮引領作用。同時采取大企業單建、小企業聯建、區域分片兜底建等方式靈活建立黨組織。目前，該市已組建小微企業黨組織87個，組建小微園黨建聯盟10個，成為園區600多家小微企業的“紅色孵化器”。
堅持活動同步開展，豐富黨建形式。建設一站式黨群服務中心，整合資源，突出學習培訓、文化活動、成果展示等功能。組建“輪值式”執行書記隊伍，由各入駐企業黨支部書記按月輪流擔任執行書記，牽頭組織區域性黨建活動。年終開展執行書記向小微園黨委進行黨建工作述職，并結合各園區黨員民主評議活動評選“最美執行書記”。
堅持服務同步供給，助推企業發展。舉行園區圓桌會，建立由園區管理機構牽頭，黨組織負責人、黨員等參加的聯席會議制度，定期召開工作會議，協調解決企業遇到的困難。實施保姆式代辦，全面推廣紅色直通車、紅色代辦等做法，梳理出35項服務事項的代辦清單，基本實現“公共服務不出園區”的目標。