今年以來，浙江紹興上虞區(qū)市開展“支部建設(shè)年”活動，在農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、兩新、國企等領(lǐng)域，分類推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，著力實現(xiàn)全域提升。
堅持問題導(dǎo)向，該區(qū)專題組織開展黨支部規(guī)范化建設(shè)集中調(diào)研，隨機抽選180個黨支部、800多名黨員，通過實地走訪、開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查等，征求意見建議570余條次，為支部規(guī)范化建設(shè)“把脈問診”。結(jié)合上級要求和調(diào)研結(jié)果，制定出臺黨支部規(guī)范化建設(shè)“1+5”制度，即《進一步發(fā)揮基層黨支部主體作用提升組織力的指導(dǎo)意見》和農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、兩新、國企等5個領(lǐng)域黨支部規(guī)范化建設(shè)基本工作規(guī)范實施細則，全面梳理明確組織、隊伍、制度、活動、保障等方面基本規(guī)范，共設(shè)置加強班子自身建設(shè)、舉行創(chuàng)意組織生活等具體規(guī)范細則100條。
該區(qū)實施區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)包片負責(zé)和機關(guān)干部聯(lián)系指導(dǎo)全區(qū)各領(lǐng)域黨支部規(guī)范化建設(shè)制度，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委、區(qū)直機關(guān)黨工委、區(qū)委兩新工委、區(qū)委國企工委中同步實施黨（工）委委員聯(lián)系各自領(lǐng)域的基層黨支部制度，每月實地走訪掛聯(lián)支部2次以上，累計幫助整改問題1400余個。編制“黨的理論學(xué)習(xí)”、“黨員志愿服務(wù)”等20個主題黨日活動案例，錄播優(yōu)秀黨組織書記《鄉(xiāng)土黨課》20集，評選在職黨員“每天奉獻一小時”、“黨性教育一刻鐘”等“支部建設(shè)好聲音”25個，為基層黨支部開展工作提供可看可學(xué)的示范典型。
著眼建立黨支部規(guī)范化建設(shè)長效機制，該區(qū)把黨支部規(guī)范化建設(shè)納入年底各級黨組織書記述職評議內(nèi)容，分別作為村社主職干部雙述雙評、機關(guān)三級書記抓黨建工作責(zé)任清單和兩新黨組織積分制考核重要內(nèi)容。實施黨支部重大事項報告、基礎(chǔ)工作交接、黨建工作約談問責(zé)辦法等系列督考制度，對工作不力的黨組織書記或分管領(lǐng)導(dǎo)落實誡勉談話、通報批評等措施，整改不到位的直接啟動免職程序。今年已累計開展暗訪督查190余次，約談各領(lǐng)域黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)12人次。