浙江在線8月1日訊 （浙江在線記者 龔望平） 義烏市大陳鎮大畈村葉某在5個工作日內，先后跑了市民政局、市行政服務中心、大陳鎮政府等單位5趟，才辦好生活補助手續，市民政局黨委委員何某、大陳鎮黨委委員嚴某等4名工作人員因服務意識不強、業務不熟悉、落實“最多跑一次”改革措施不力分別受到誡勉、通報批評、扣發獎金等處理。7月31日，義烏市在媒體公開通報11起“不擔當不作為”典型案例，包括何某、嚴某等市管干部在內的50名黨員干部受到不同程度的處罰，在當地干部群眾中引發不小震動。
當“太平官”、做“老好人”、辦事拖延、工作推諉……針對群眾反映強烈、甚為厭惡的為官不正、為官不為、為官亂為等問題，義烏市7月9日召開“不擔當不作為”專項整治行動動員部署會，明確整治重點，列出負面清單，向“不守規、不擔當、不作為、不適應、不自律”等“五不”行為開刀。
行動開展以來，義烏成立市級工作領導小組，抽調精干力量組成專題調研組和專項檢查組，深入推進全市89家單位自查自糾，定期走進各單位開展專題調研和專項檢查，還設立“不擔當不作為”投訴舉報專窗。7月16日，有群眾反映稠江街道萬達商圈存在嚴重臟亂差問題，專項檢查組立即介入調查處理。5個工作日后，稠江街道、市綜合行政執法局被通報批評，8人被問責。
堅持重實干重實績的選人用人導向，義烏市把擔當作為情況納入黨員干部經常性考核和日常分析研判的重要內容，當地黨員干部明顯感到了壓力。最近4個月的全市文明城市創建考核中，蘇溪鎮兩次排名末位、兩次倒數第三，該鎮文化站站長王某因此被免職，鎮黨委委員單某等其他20人一起被問責。
利劍直指“慵懶怠”，刀刃向內動真格。義烏市堅持問題意識、效果導向，按照聽民情、看項目、巡現場的工作思路，壓實主體責任、聚焦重點對象、緊盯關鍵環節，確保專項整治行動取得實效。截至目前，已調查處理“五不”問題32起，共有119人因此栽了跟頭。
狠治“五不”歪風，義烏市堅持雙向激勵，強化責任擔當，積極推動“不擔當不作為”專項整治的常態化、制度化，在全市形成了擔當作為、實干干實的良好氛圍。