浙江在線8月2日訊 日前召開的全省市委組織部長座談會上，幾張關于重大任務的成績單令人眼前一亮：杭州全面取消招商職能，大力推進29個行業系統黨建；溫州1707個集體經濟薄弱村集體摘帽，實現“三年任務一年完成”；金華對標“八八戰略”找短板、查不足，發現問題20518個，解決問題17409個，解決率達到84.8%……
這些成績領域各異，實現方式也不同，但卻收獲一個共同評價：有力提升了基層組織力。
基層黨組織的組織力怎么培養？抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。重大任務，最能磨礪隊伍、最能檢驗隊伍、最能提升隊伍。
基層黨組織要有比較強的組織力，非要經歷重大任務的淬煉不可。一方面，抓落實過程必然遇到許多矛盾和問題，在困難和矛盾面前，是不是止步不前、會不會半途而廢，都是對基層黨組織能力最直接的考驗；另一方面，抓落實也是一個不斷學習、不斷提升的過程，面對新形勢新問題新挑戰，會不會找到新的破解方法、能不能贏得群眾對黨的信任和擁護，也都需要基層黨組織守住初心不斷摸索，頂住壓力迎難而上。
基層黨組織有怎樣的工作狀態，整個社會就會有怎樣的奮斗姿態。新時代有新作為，不妨就從從嚴抓好重大項目落實開始，讓試金石試出成色，讓磨刀石磨礪作風。