黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。
5年來，我省組織戰(zhàn)線強化主責(zé)主業(yè)，強化務(wù)實重行，強化履職擔(dān)當(dāng)，把政治建設(shè)作為根本統(tǒng)領(lǐng)，自覺擁護核心、緊跟核心、看齊核心，大力推動中央大政方針在組織領(lǐng)域一貫到底，為高水平譜寫新時代中國特色社會主義浙江篇章提供堅強組織保障。
人無精神不立。這幾年，浙江始終堅持加強思想建設(shè)。從黨的群眾路線教育實踐活動到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入開展和常態(tài)化制度化推進；從黨的十九大精神到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，再到新時代黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，全省389.1萬名黨員深學(xué)實做篤行，有力推動學(xué)習(xí)教育在我省各層級各領(lǐng)域扎實開展、不斷深化、取得實效。
什么樣的干部是好干部？浙江導(dǎo)向鮮明——
領(lǐng)導(dǎo)干部要干事創(chuàng)業(yè)。從2013年7月開始每季度召開的縣（市、區(qū)）委書記工作交流會，至今已連續(xù)舉辦20次，“實干”是發(fā)言者的共同主題。為了引導(dǎo)進一步樹立正確的政績觀，2015年，全省對摘掉“欠發(fā)達”帽子的26個縣松綁GDP考核，環(huán)境質(zhì)量、生態(tài)效益成為重要考核指標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)。全省深入開展治理為官不為專項行動，全面開展推進能上能下工作專項督察，近3年全省共“下”了2766名干部，其中省管干部95名。
要嚴管，也要厚愛。我省在制定關(guān)心關(guān)愛縣鄉(xiāng)基層干部隊伍的若干意見之余，還建立健全“1+X”容錯糾錯制度體系，將容錯條款嵌入具體改革事項、重大項目和重要工作，旗幟鮮明為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
扎基層打基礎(chǔ)，是長遠之計，也是固本之舉。浙江歷來重視基層黨組織建設(shè)。2015年，我省專門就加強基層黨組織和基層政權(quán)建設(shè)作出決定，部署實施“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”。今年4月，“千企結(jié)千村、消滅薄弱村”專項行動正式啟動，年底前力爭將1000個集體經(jīng)濟薄弱村“摘帽”，為圓滿完成3年“消薄”任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
黨建就是生產(chǎn)力。這些年，我省不斷通過黨建工作提升國有企業(yè)的凝聚力，并創(chuàng)新推進兩新組織和特色小鎮(zhèn)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，切實加強非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋網(wǎng)建設(shè)。截至2017年底，全省非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別為90%和70.2%。
同樣攀升的數(shù)字，是我省的人才資源總量。截至2017年底，這個數(shù)字已達1075萬人，是2003年初的7.3倍。這背后，是浙江對人才一以貫之的重視與投入。僅2017年，浙江就先后召開全省人才工作會議，制定《高水平建設(shè)人才強省行動綱要》，出臺八大萬億產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度……聚天下英才而用之，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)省，成為浙江最響亮的口號。
不以規(guī)矩，不成方圓。近年來，我省堅持一年一個主題扎實推進作風(fēng)建設(shè)年活動，加大正風(fēng)肅紀、明察暗訪力度，下大力氣解決基層侵害群眾利益等突出問題?！?8條辦法”“36條辦法”“六項禁令”……黨的十八大以來，全省查處違反中央八項規(guī)定精神問題7516起，處理黨員干部10485人，黨紀政務(wù)處分3432人。