長興前7個月精準引才7000多人 四大產業成“人才磁場”

浙江在線8月31日訊（浙江在線記者 楊新立 朱彥超 縣委報道組 施芳）近日，剛從蘭州理工大學技術工程學院畢業的潘家林，順利入職位于長興經濟技術開發區的浙江金麥特自動化系統有限公司。小潘能在距家鄉千里之外的長興找到專業對口的工作，主要得益于長興縣開展的精準引才工作。

　　長興縣通過打造校地合作聯盟、出臺引才新政、實施企業人才工作目標考核等措施，圍繞主導產業大力招引緊缺急需專業人才。今年1月至7月新引進大專及以上人才7386名，比去年同期增長217%，其中新型電池、新能源汽車及零部件、高端裝備制造、現代紡織四大主導產業新引進人才占總人數的60%。

　　據悉，長興立足全縣主導產業，收集分析企業用工需求，在全國范圍內篩選出專業設置與長興產業匹配度較高的高校，為用人單位與學校牽線搭橋。“目前，縣人社局牽頭成立的長興產業智匯校地人才戰略聯盟，已吸引了140多家高校加入。”長興縣人社局人才資源開發管理辦公室主任曹世河介紹，今年以來，已組織79家高校就業處負責人前來考察對接就業實習工作，組織350多家企業前往高校舉辦專場招聘會，為雙方提供了對接平臺。

　　今年初長興還出臺了“人才新政二十條”，針對高層次人才、創新人才引進和吸引大學生就業創業提供相應的政策補貼，單項補助最高可達800萬元。“上半年，我們已引進2名工程院院士和1名‘省千’人才。”長興諾力智能裝備股份有限公司黨委副書記陳剛說。

　　為進一步壓實企業主體責任，倒逼轉型升級，長興對700多家規上企業進行人才工作目標考核，并根據124家重點企業的發展現狀、用人需求等制定“一企一策”的專項考核。考核成績作為企業當年申報享受人才政策、工業經濟政策、科技創新政策等獎勵優惠的必備條件。