浙江在線9月14日訊 （浙江在線記者 李攀 通訊員 孟建陽 宋琳琦） 近日，“省千”專家、紹興諾雷智信息科技有限公司總經理王宏偉，來到諸暨市人社局高層次人才服務中心路演廳，展示他們研發的一項新技術。今年，諸暨市人社局騰出一大批辦公用房，改建成這個高層次人才服務中心，為人才提供一站式服務。
走進高層次人才服務中心，一樓服務大廳內“人才一體化”窗口格外顯眼，“一窗受理”人才有關業務。“項目路演、政策咨詢、業務辦理，在這里都能一次性完成。”王宏偉是這里的老熟人。當得知王宏偉團隊中有人還沒辦理“人才綠卡”，高層次人才服務中心工作人員立刻受理相關資料，經過審核蓋章，10余分鐘后就將“人才綠卡”交到他手中。
諸暨市人社局人才開發管理科科長蔡建楠告訴記者，高層次人才服務中心及相關配套設施的總面積有5000余平方米，占整個大樓面積六成多。服務大廳往上依次有閱覽室、商務會客廳、健身房、遠程視頻會議室等。
和寬敞的高層次人才服務中心相比，工作人員的辦公室顯得格外擁擠。一間40平方米左右的辦公室里，塞進了6張辦公桌，人和人背靠背，連文印室的打印機也搬了進來。諸暨市人社局科室負責人鐘明跨過地上一堆材料說，其實辦公場所原本就挺緊張，三四個人共用一間，現在更擠了，“這次我們一共騰出12間辦公用房，20余名辦公室人員都集中到剩余場所集體辦公。”
為什么這么做？諸暨市人社局局長楊永水介紹，日前，諸暨市出臺了推進人才強市的若干人才新政，如對落戶諸暨且由諸暨申報入選紹興“海內外英才計劃”A類、B類、C類的創業人才項目，分別給予500萬元、300萬元、200萬元資助，項目啟動后再給予50%的資金資助，雖然和大城市動輒千萬元甚至上億元的獎勵不能比，“我們換種思路，在軟環境上下功夫。”考慮到人才初來諸暨人生地不熟，諸暨市人社局決定將服務中心搬進大院，為人才節約融入地方的時間成本和經濟成本。
據統計，今年上半年，諸暨市新增人才總數1.1萬人，新增就業大學生7200余人，其中碩士、博士219人，人才吸引力明顯加大。畢業于英國劍橋大學的王宏偉來到諸暨創業一年多，沒有“水土不服”，“現在我的‘朋友圈’越來越大，大家經常聚在這里辦沙龍、談合作。”