人社部財政部印發意見 深化會計人員職稱制度改革

近日，人力資源社會保障部、財政部印發《關于深化會計人員職稱制度改革的指導意見》（以下簡稱《意見》），部署會計人員職稱制度改革工作。

《意見》指出，深化會計人員職稱制度改革，完善符合會計工作職業特點的評價機制，對于提高會計人員專業能力，加強會計人員隊伍建設，服務經濟高質量發展具有重要意義。要通過健全評價體系、完善評價標準、創新評價機制、促進職稱制度與會計人員培養、使用相結合等措施，建立科學化、規范化、社會化的會計人員職稱制度。

《意見》強調，要健全評價體系，增設會計人員正高級職稱，形成層次清晰、相互銜接、體系完整的會計人員職稱體系。要完善會計人員評價標準，突出評價會計人員職業道德，要求會計人員廉潔自律、不做假賬，對學術不端、弄虛作假行為實行一票否決。充分體現會計人員職業特點，破除“四唯”傾向，注重評價會計人員能力素質和實際貢獻，論文不作為會計人員職稱評審的限制性條件，進一步淡化學歷、獎項和任職年限要求。向優秀會計人員和艱苦邊遠地區會計人員傾斜，長期在艱苦邊遠地區工作的會計人員，適當放寬學歷和科研能力要求。要創新評價機制，豐富評價方式，建立同行專家評審制度，加強評審委員會建設，健全評審委員會工作程序和評審規則，科學界定、合理下放職稱評審權限。要促進職稱制度與會計人員培養、使用相結合，實現與高端會計人才培養、會計專業學位研究生教育等有機銜接，探索建立會計與審計、經濟等屬性相近職稱系列（專業）的銜接措施，財經領域職業資格考試的相同或相近科目實行互認互免。

《意見》指出，會計人員職稱制度改革政策性強，涉及面廣，改革工作比較復雜，社會高度關注，要按照國家統一部署，加強組織領導，抓好貫徹落實，各地、各有關部門和單位要抓緊制定具體實施方案和配套辦法。要加強政策銜接，穩妥有序推進，妥善做好新老人員過渡和新舊政策銜接工作，不得隨意降低評價標準，不得擅自擴大評審范圍。要加強宣傳引導，推動社會參與，引導會計人員積極參與會計人員職稱制度改革，引導社會各有關方面支持會計人員職稱制度改革，營造有利于推進改革的良好氛圍。