新時代干部如何選? 新舊選任條例最全對比解讀

【編者按】從原來的一萬一千余字增加到一萬三千余字，從原來的十三章七十一條修訂為十二章六十九條……近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。

《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。自1995年《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來，黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂。《干部任用條例》時隔五年再次修訂適應新形勢新任務需要，對不少內(nèi)容進行了修改、調(diào)整。人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)梳理比對新舊選任條例，帶您一覽其中變化。

回答“選什么人”指明“如何培養(yǎng)人”

（左側(cè)為2019版，右側(cè)為2014版，紅色字體為更新內(nèi)容，藍色字體為刪除或變動較大內(nèi)容，下同）

政治路線確定之后，干部就是決定因素。總則部分對選拔任用黨政領(lǐng)導干部必須堅持的原則進行了修改，增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”等內(nèi)容。組織路線是為政治路線服務的，選干部、配班子必須著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展需要。

正確的用人導向，是對干部最直接、最有效的激勵，用好一個人就能激勵一大片。總則中增加了“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”“對不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部應當進行調(diào)整，推進領(lǐng)導干部能上能下”等內(nèi)容，將激勵干部擔當作為視作樹立正確選人用人導向的應有之義。

實現(xiàn)中華民族偉大復興，歸根到底在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。大力發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部，是事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、國家長治久安的根本大計。總則修改“注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部”的表述，體現(xiàn)了黨對推動優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)、促進優(yōu)秀年輕干部成長的重視。

這些修改不僅很好地回答了新時代“選什么人”這一重大問題，也進一步指明了“如何培養(yǎng)人”的發(fā)力方向。