近日，永康市委兩新工委組織3名紅色導(dǎo)師及經(jīng)信、科技、人力社保等涉企部門，上門對浙江一達研磨有限公司會診，針對企業(yè)面臨的引才難、留才難，涉企扶持政策不明，技改項目投入大、資金補助緩慢等問題給出專業(yè)的建議和意見，并詳細解讀“機器換人”等技改項目補助政策。
“這種組團服務(wù)的模式接地氣、有成效，讓我們受益匪淺。”在享受了組團巡診服務(wù)后，一達研磨董事長應(yīng)永武由衷點贊。
兩新工委“黨建+服務(wù)企業(yè)”常態(tài)化組團巡診服務(wù)小分隊，只是永康活躍在“三服務(wù)”活動一線眾多服務(wù)小分隊中的一支。今年以來，永康以開展“三服務(wù)”十大行動為主抓手，不斷建立健全運轉(zhuǎn)機制，緊緊盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面開展“一線服務(wù)、一線履諾、一線破難”專項行動，推動全市“三服務(wù)”工作掀起高潮。
目前，該市已組建市級層面企業(yè)、群眾和基層“我承諾”工作總隊3支，下設(shè)管理提升、法律維權(quán)、金融服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、基層黨建、干部關(guān)愛等專業(yè)服務(wù)工作隊（幫幫團）30支，各部門單位廣泛成立各種類型服務(wù)小分隊257支。與此同時，全市各部門單位根據(jù)工作職能和工作重點，認真梳理面向企業(yè)、面向群眾、面向基層的“我承諾”服務(wù)清單，103個部門單位面向社會公開511條服務(wù)承諾。
圍繞全市中心工作和企業(yè)群眾基層反映強烈的問題，永康還梳理了市領(lǐng)導(dǎo)年度重點課題35個，市領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系的重點疑難問題35個；匯總梳理了一批各部門單位疑難問題、調(diào)研課題和企業(yè)群眾基層反映的一般性問題。在此基礎(chǔ)上，該市制訂完善問題運作流程，充分發(fā)揮一線服務(wù)、基層調(diào)研和各類訴求平臺的作用，全面建立現(xiàn)場解決、直接領(lǐng)辦、部門會商等問題的“六張清單”，探索現(xiàn)場答復(fù)、限期解決、調(diào)研回復(fù)等破題“六分法”，實行精準施策，推動分類辦理，積極回應(yīng)群眾期盼，破解基層難題。截至目前，全市共收集問題2000多個，現(xiàn)場解決1000多個。