近日，永康市花街鎮干部施珍珍這個月第二次來到花街村，與村干部商量黨建示范點創建工作。施珍珍說，自打市里全面取消簡報后，要報送的文字材料少了，她也有了更多時間走村入戶，了解基層情況、解決實際問題。
層出不窮的文山會海、泛濫的“痕跡管理”、花樣繁多的督查考評，令基層干部消耗大量精力，卻往往收效甚微。去年以來，永康著力解決困擾基層的形式主義突出問題，切實為基層干部松綁減負。目前，全市除保留2份市級黨委、政府簡報外，其余所有26個部門和單位的32份簡報全部取消，減少94%。
據估算，今年1月至4月，精簡下來的簡報節約13萬頁紙張，不僅節省了辦公經費，更讓基層干部從中解脫出來，更好地投身一線，助推“三服務”。截至目前，永康已有96個部門和單位承諾推出802項服務措施，1000多名干部下沉一線成立“幫幫團”，全市600多家規上企業有了“一對一”聯企干部入駐，深入基層摸實情、聽民意、解難題蔚然成風。
前不久，永康舉辦的全市組宣統工作會議就讓人耳目一新。按以往“慣例”，3個部門原本要各自花半天時間才能開完的會，被“壓縮”成一個，時長也大大縮短。參會的一位基層干部點贊道：這樣的會議不玩虛套，說的都是“干貨”，開完會還能趕回鎮里辦事。
此外，為激發干部撲下身子、甩開膀子干事創業，永康著重抓好“三風”：以正文風清會風，確保會議“短小精干”、務實高效，讓干部有更多時間和精力抓落實；以清會風促政風，規范“督查考核”求精求簡，在抓落實質量上求“精”，在抓落實頻次上求“簡”；以治歪風樹正風，推動作風建設走深走實。