為做好本年度的浙江省公務員四級聯考工作，浙江麗水市人力資源考試辦公室做好考務準備，用心籌劃、精細部署，吹響了四級聯考工作的備戰“集結號”，各項工作有序推進。
統一思想、提高認識，全員發動進入“臨戰”狀態。市考辦從統一內部工作人員的思想、提高大家的認識入手，“繃緊弦”“拉滿弓”。不管是在日常的工作例會上，還是專門針對省考的專題會議上，不怕“老生常談”，反復強調公務員錄用考試的特殊性和艱巨性，要求認真落實考務工作的各項要求，不厭其煩、精益求精，把各項準備工作做得更細一些，把可能遇到的問題考慮得更充分一些，應急方案制定得更周全一些，堅決杜絕一切安全隱患，始終把考務安全放在首位，以臨戰的姿態落實考務工作責任。
明確職責、加強指導，無縫銜接強化“戰略”部署。面對公務員考試職責分工調整以及下轄所有縣（市）均設置考點的情況，市考辦及時與各職能部門銜接，明確職責分工，加強業務指導。就在縣（市）設置考點一事專門向市委組織部進行匯報，并邀請市教育局領導參加，當場落實考場安排相關要求，同時就公務員招錄工作中各自的職責進行明確；與市委組織部相關處室負責同志主動對接，細化具體工作安排和考務組織細節。此外，還與市職業高級中學等單位簽訂考點合作協議，統籌規劃、安排考試場地，與市無管會對接筆試期間考點周邊無線電監測要求，與市公安局網警支隊協調考試期間網上輿情監控相關工作。
梳理流程、設立規范，科學嚴謹制定“作戰”標準。為進一步明確工作標準，確保考試安全，著手制定《2019年麗水市考試招錄公務員考務工作標準》。《標準》將通過梳理公務員考試考務組織全流程，細化、分解各環節操作程序，在此基礎上制作、匯編考試組織流程圖、考務工作標準、相關工作人員崗位職責、考試制度規章等，以完善操作程序，嚴格防控工作誤差，實現公務員錄用考試組織實施的標準化運作，目前，已完成初稿編制。為了便于對各縣（市）進行業務指導，規范操作流程，還建立了公務員考試微信聯絡群，實時對轄區各縣（市）分考點的場地選擇、人員培訓、工具準備等工作進行指導。