留在浙江過(guò)年吧！7日，省經(jīng)信廳聯(lián)合省人社廳發(fā)出通知，鑒于冬季疫情反彈的嚴(yán)峻形勢(shì)，鼓勵(lì)全省各地和企業(yè)，春節(jié)期間留員工在浙江過(guò)年，同時(shí)穩(wěn)生產(chǎn)，確保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈暢通，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量“開門紅”。
鼓勵(lì)外地員工留浙過(guò)年，需要更多暖心舉措。通知明確提出，“各地要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，鼓勵(lì)企業(yè)采取發(fā)放‘留崗紅包’、改善就餐條件、安排文化旅游活動(dòng)等措施，吸引外地員工盡量留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年，有條件的地區(qū)可給予適當(dāng)補(bǔ)助”。同時(shí)，鼓勵(lì)地方和企業(yè)組織形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)堅(jiān)守崗位的員工，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛外地員工的良好氛圍。對(duì)確需返鄉(xiāng)過(guò)年的外地員工，引導(dǎo)企業(yè)錯(cuò)峰放假，盡量減少出行壓力，降低疫情防控風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，通知特別提到，“鼓勵(lì)企業(yè)盡可能將原籍在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工留在本地”。
留浙過(guò)年，要過(guò)舒心年。通知要求“切實(shí)做好留企員工生活服務(wù)保障”。
各地應(yīng)根據(jù)本地區(qū)外來(lái)員工錯(cuò)峰情況，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房、教育培訓(xùn)等公共服務(wù)供應(yīng)保障，確保留企員工正常生產(chǎn)生活。
此外，通知要求“認(rèn)真落實(shí)員工合法權(quán)益保障”。浙江將大力推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)糾紛處置和隱患排查，確保春節(jié)前欠薪問(wèn)題“兩清零”，確保員工按時(shí)足額拿到工資，安心過(guò)節(jié)。
對(duì)于春節(jié)期間堅(jiān)持工作的員工，通知提出，在堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)底線的前提下，鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)，制定職工春節(jié)錯(cuò)避峰放假和調(diào)休計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)度增加一季度產(chǎn)量安排，以崗留工、以薪留工。
除了對(duì)留浙員工的生活、工作予以周全的考慮，通知還對(duì)春節(jié)期間的企業(yè)生產(chǎn)做了具體部署。比如，“支持各地因地制宜出臺(tái)政策， 對(duì)一季度保持連續(xù)生產(chǎn)、連續(xù)滿產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)”“發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)作用，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)政策”。
面對(duì)春節(jié)期間和節(jié)后復(fù)工可能出現(xiàn)的“用工荒”，通知提出，“充分發(fā)揮余缺調(diào)劑機(jī)制作用，開展形式多樣的勞動(dòng)力余缺調(diào)劑活動(dòng)，幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè)，提前對(duì)接放假早、富余員工多的企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡”“深化‘十省百市千縣’省際勞務(wù)合作，主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)輸出地，盡快形成本地企業(yè)用工需求和輸出地有意來(lái)浙務(wù)工人員清單，做好點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接返員工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作”。
節(jié)日期間安全生產(chǎn)底線要筑牢。通知要求，“指導(dǎo)督促工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，特別是要指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成的各類安全隱患”。