近日，中央人才工作會議在京召開，習近平總書記強調，深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地。人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，人才優勢越明顯，事業發展的勢能才能更充盈，“復興號”巨輪向前航行的速度才能越快。新時代各級黨組織應切實加強完善人才規劃、人才配置、人才服務等工作，推動人才隊伍建設提質增效。
立足長遠發展和戰略需要規劃人才工作，定好總基調。在規劃人才工作中，要堅持立足當前和著眼長遠相結合，注意避免人才工作中的短期行為，各地各部門要從本地發展的總體部署出發，對人才工作作出近期、中期和長期的規劃，提出階段性的明確的工作目標，推動招才引智工作持續有效開展。要加強人才信息研判，科學編制人才規劃，突出前瞻性、科學性、系統性和時效性。完善人才政策體系，突出政策的系統性和銜接度，加強人才績效評估和激勵，建立完善人才評價指標體系和評價激勵機制，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。
以優勢互補理念做好人才配置開發使用，唱好主旋律。人才是智力資源的載體，具有多樣性、層次性、發展性、群體性、流動性等特點。抓好招才引智工作，要遵循人才的這些特點，把握人才成長和流動規律。要搭建有利于人才集聚的工作平臺，高層次人才集聚到哪里，工作平臺就要建設到哪里，做到人盡其才、才盡其用，使各層次人才能夠各司其職，發揮好優勢。樹立正確的人才理念，為產業引人才，以人才促產業，集中資源和力量有針對性地制定產業人才集聚規劃，配套服務及保障措施，形成切實有效的人才引進與服務機制。
堅持以人為本營造引育用留良好環境，奏響最強音。習近平總書記在中央人才工作會議上指出：“要積極為人才松綁，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。”營造良好的人才環境和氛圍是做好人才工作的保障，在這方面，應綜合發揮政府、社會和市場的作用，形成全社會崇尚人才、支持人才、關心人才、重視人才的濃厚氛圍，吸引更多的人才干事創業。各級組織部門要發揮好牽頭抓總的作用，通過整合人才工作力量和資源，努力形成統分結合、協調高效、優勢互補、整體聯動的人才工作格局。在服務人才的工作中，要引入市場機制，構建人才公共服務體系，積極營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。（作者單位：浙江省金華市婺城區委組織部）