新華社 | “浙”里吹響“銀色人才”集結號

根據近日印發的《關于深入實施“銀齡助力”爭先工程充分發揮離退休干部人才資源優勢助力譜寫中國式現代化浙江篇章的實施意見》，浙江將深入實施“銀雁”六大行動。其中，“銀雁返鄉”計劃到2027年，全省800個離退休黨支部與農村基層黨支部結對，8000名離退休干部黨員結對農村青年和基層干部。

同時，浙江還將深入實施“銀雁治理”行動，鼓勵離退休干部黨員到社區報到，引導廣大離退休干部按規定擔任社區兼職網格員、微網格長、樓道長等，全力助推省域治理現代化。

此外，浙江還將持續開展“十萬五老結對關愛農村未成年人”活動，動員全省1800多個“五老”工作室、關心下一代報告團回鄉開展公益宣講等，鼓勵老同志協同做好農村困境兒童、留守兒童的關愛行動；動員老科技專家和社會力量培育扶持一批帶頭致富、帶領周邊農戶致富的農村“雙帶”青年。

據了解，近年來，浙江已建立離退休干部志愿服務團隊4585個，志愿者近20萬人，“銀色人才”圍繞鄉村發展、社區自治、矛盾調解、環境美化等累計開展志愿服務34482場，服務時長超88萬小時。

接下來，浙江還將建立完善省市縣三級聯動的“銀齡智庫”數字化應用場景，預計每年全省新增入庫的“銀色人才”1.2萬人左右，到2027年，全省入庫的“銀色人才”達到5萬人左右，并建立800個“銀色人才”品牌團隊（工作室），培育省級“銀色領軍人才”500名，市縣級“銀色領軍人才”各2000名、5000名。